本网讯 今年以来，浮山联社贯彻落实省联社“转型、提质、增效”总体要求，以“一词、一册、一考”为载体，催生自我发展的内生力,持续推动企业文化建设不断增效。

“一词”，即：浮山联社誓词。“我要具有勤俭节约的艰苦奋斗精神、以社为家的爱岗敬业精神、不畏艰难的顽强拼搏精神、顾全大局的无私奉献精神……”，“一日之计在于晨”，每天在晨会前，在早操前，联社院内总会响起嘹亮的宣誓声，该联社在改制农商银行过程中，大力度的给员工灌输转型发展新理念，想尽各种招数充实员工正能量思想，让员工有更多的激情投入到工作中去，以饱满的热情完成自己的工作任务。在企业文化正能量不断渲染下，该联社机关员工二季度共完成存款目标2000余万元，为各项业务稳健发展做出了自已的贡献。

“一册”，即：省、市领导讲话汇编小册。“省联社崔书记讲话中四个一工作思路、八个转型、五位一体工作模式、改革发展四个坚持……”,“学而不思则罔,思而不学则殆”,每季度按照省、市、县领导讲话内容总结摘要出一本小册子，做到人手一册，并开展“每天学习一小时，提升综合执行力”主题活动，要求每周三、五，由办公室负责，集中组织机关员工学习领导讲话小册子，全面传达贯彻上级精神，基层网点于每周二、四、六晚上集中进行学习。在不断充电的指引下，该联社员工的工作执行能力有了明显改善，尤其是到期贷款提前处置清收每个月都是100%处置完毕，贷款结息率每个月都能达到100%完成结息，为在全县打造诚信信用环境奠定了坚实的基础。

　“一考”，即：按月条线考试。“纪检条线考试、文秘条线考试、财务会计条线考试……”, “机会总是垂青于有准备的人”在转型提质增效过程中,该联社为响应市办各条线考试措施,不仅利用晨会学习时间强化操作流程、内控制度等，并在每月20号各条线从各网点或部室抽取相关人员进行考试,灵活掌握所学重点，并将考试结果与工资挂钩，形成一种“比学赶超”良好氛围。