企业文化是企业发展的灵魂，关系到企业是否能够实现可持续发展。中能国投在行业发展中不断完善自我，逆境中稳健成长。在近两年的发展历程中，中能国投始终坚持资源、研发、人才和文化的同步积累，努力创造了良好的交易环境，用持续发展的良好的态势体现了中能国投企业文化落地后的影响力。

一、转型强化制度，在与时俱进中焕发企业文化生命力

中能国投坚持跟随国家政策为指导方向，不断丰富“诚信、创新、奉献”企业精神的时代内涵，持续发挥企业价值理念的行业先锋作用，增强共赢价值观，提升文化、管理等各个方面的软实力。通过强化企业文化落地，促进企业文化融入中心工作，更加充分地发挥企业文化的管理功能，促进企业文化融入制度建设，依靠规则使习惯再度创新，并融入领导行为，缩短静与动的距离，中能国投文化融入队伍建设，引导员工以文化传递正能量，在此过程中强化制度，实现最终转型，完成深入金融改革先锋这一最终目标。

二、人为本，在培养责任团队中体现企业文化凝聚力

中能国投作为社会、行业的精英机构，拥有着一份不可忽略的社会责任感。中能国投要发挥企业文化在推动企业发展中的积极作用，严格按照科学发展观的“以人文本”理念，注重发挥员工的积极性、研发性和创新性。积极担负起应有的社会责任。中能国投目前正处于继续深化结构调整和转型升级的关键时期，唯有用文化凝聚传递正能量，才能够集中精力推动业务创新、管理结构调整、精细化管理工作;唯有用文化凝聚传递正能量，才能够提升中能国投发展核心竞争力，加快稳健发展和谐美丽银光的步伐。