这几天，张锦成如过山车般起起落落的心情，终于在签下了购房协议的那一刻，稳稳地落下了地。

　　作为玉柴股份五发厂的一名普通青年员工，张锦成和公司的2000多名员工一起，近日迎来了一件大喜事——该企业的保障性限价商品房项目终于在“五一”前夕进入了选房阶段。

　　玉柴保障性限价商品房项目，是玉柴集团为最大限度地为员工谋福利，切实有效解决员工居住问题，改善员工居住环境的民生工程。玉柴集团工会主席李呈杰告诉记者：“集团本次推出的第一期和第二期保障房是针对玉柴无房员工申购，这也让更多的普通员工尤其是青年员工能够不再为买房而发愁。”

　　而工会，在这整个过程中也扮演了一个重要的角色。从购房条件的制定、报名买房、资格审查到房价确定、抽签选房、购房意向金的交纳等，工会都全程参与，力求每一个环节都做到公平、公正、公开，阳光操作。此前，在项目建设过程中，玉柴集团董事局主席晏平就曾亲自带队与开发商谈判房价，最终促成了均价2499元/平方米的亲民价格。

　　这让像张锦成这样的青年员工备感欣喜：“玉柴保障房项目附近的商品房均价已经达到约4300元/平方米。虽然比起初公布的2300元/平方米多出一些，但还是比较优惠。

    “我们的住房梦终于能圆了……”

　　4月20日，在选房现场，不少员工心中却在为楼层差价等问题而纠结：楼层差价未定，等于房价未定，有的员工担心选到的房会超出预算，不敢下手。员工希望公司能够尽快确定具体的楼层差价。选房时间只有10分钟，许多员工都认为时间太短了。另外，还有的员工希望在“服务协议”中将属于个人原因违约的情况界定得更加清晰细致一些，避免日后引起纠纷……在现场的该集团三发厂工会主席谭林详细记录着员工们提出的意见，并表示会及时向上级工会反映。

　　“保障房项目事关员工的切身利益，是集团为员工谋福利的好事，工会要把实事办好，把好事做实，为员工谋取最大的福利。”李呈杰感慨道：“员工利益无小事啊！”