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大康牧业的企业文化建设与核心竞争力

时间:2014-04-05 09:30:06  来源:中国企业文化传播网  作者:

本网讯 湖南大康牧业股份有限公司自创建以来,历来重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业发展的助推剂和润滑剂,有效推动了企业发展。数十年的大康,数十年的文化路。大康牧业的企业文化建设,是公司创造发展中的一个亮点。公司成立十多年以来,在组织经营、完善日常管理、推进制度改革、发挥职能、规划发展的同时,在对创新企业文化建设方面也做了积极的探索与尝试,并取得明显成效。

目前国际、国内形势瞬息万变,公司党委非常重视把企业文化建设和产业转型相结合,并依靠文化变革激发出来的精神力量解决各种各样的新矛盾、新问题,同时在危机中积极寻找转机,努力探索成长型企业经营模式,增强企业市场竞争力。通过创新经营模式,形成具有国际特色的企业品牌形象。因此大康牧业从实现公司战略目标、完善与提升管理、实现员工自身价值出发,加强和完善企业文化建设,在服务企业、树立形象等方面收效明显。

大康牧业着力培育和彰显大康文化的特色,在构建过程中坚持把企业文化建设与“学习型企业建设、提高员工素质”等相融合,激发了全体员工的内在活力,彰显了企业文化的巨大魅力——围绕提升提质增效、夺旗争星,通过干部培训等形式,积极开展了“创建学习型企业,争做知识型职工”活动;创新学习机制,营造了“尊重学习、尊重知识、尊重人才”的良好氛围;建立了内网和外网,为方便交流沟通、展示企业形象搭建了有效平台。通过文化构建,活动融合,和谐聚力,大康牧业企业文化为提质增效凝聚了人心,营造了良好氛围。

(原文链接:本网联动媒体中国企业文化传播 http://www.zgqywhcbw.com/wh/2014-04-05/2660.html

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