SAIF2014年全国金融分享论坛热度持续升级

7月25日，以“金融助力，产业升级”为主题的SAIF(上海交通大学高级金融学院，以下简称SAIF)2014年全国金融分享论坛——苏州站高峰论坛于苏州洲际酒店宴会厅隆重举行。

本次苏州站金融论坛是2014年SAIF金融MBA项目在全国范围内举办的第三场高峰论坛，25日当晚可容纳100多人的论坛会场座无虚席，几位来自于各大金融集团、金融投资银行与投资公司的行业领袖和大佬分别就规避企业风险及企业运作等几个方面展开讨论，意在帮助企业攻破“疑难杂症”，突破发展瓶颈，与各位金融爱好者和关注者分享国内前沿资源并整合经验，力图为塑造中国经济新辉煌贡献一份力量。

SAIFMBA一 特质揭示潜在竞争力

在金融论坛结束之后，SAIF负责招生的老师为到场对SAIF金融MBA项目感兴趣的同学详细介绍了SAIF金融MBA项目2015年的招生政策。在概括SAIF金融MBA项目特点的时候，老师认为SAIF不仅难考，而且难度，另外学费是比较高的，而这句话也为广大考生揭示出了SAIF的潜在优势和竞争力。

每一位MBA考生或是学员都知道，一个难考的项目代表着考生竞争压力巨大，报考与录取比例失调。每一个考生都要拼掉与自己竞争的诸多对手才能获得那一个来之不易的录取名额。因此，通过层层筛选最终成为SAIF金融MBA项目一员的学生必定都是金融领域的精英，或者说至少具备了成为金融领域精英的潜质。当这样的一群优质学员聚集在一起，他们的生活环境和学习环境都将得到提高和优化，而SAIF将自己的金融MBA项目变得“难考”以为学员创造更好的发展空间。

SAIF职业发展中心的范英老师曾经在媒体专访时对SAIF所有预备生表示“当你决定报考SAIF的金融MBA项目时，你要先确定自己是否对金融感兴趣。”金融不容易考，更不好读，因此我们不难推断出当SAIF金融MBA的学员克服重重困难从SAIF顺利毕业之后，他们所具备的能力是其它人所没有。所以我们能看到SAIF的毕业生连年受到了各大期货公司、外国银行的哄抢;所以我们能发现SAIF金融MBA项目毕业生的年薪会远远高于其它学校金融MBA项目毕业生的薪资。

关于学费，“取之于学员，用之于学员”这句话或许是对SAIF金融MBA项目高学费的最好诠释。SAIF金融MBA项目学费虽高，但却将这些钱实实在在花到了学员身上。首先2015年SAIF将金融MBA项目的奖学金提高到了1500万，为全国MBA项目之首。其次，SAIF投入巨资用于金融MBA项目的职业发展建设，目前SAIF已和海内外诸多知名投资公司，国际银行以及证券教育所合作(其中每一位SAIF金融MBA学员都有赴欧洲证券交易所实习的机会)。“只要是学员感兴趣的或有就业意向的金融领域的公司和单位，我们都会帮助学员联系预约。”范英老师这样向大家介绍。另外，为开阔学员的国际视野，SAIF不单频频组织学员进行国际游学，还将可申请游学的学员范围覆盖到了所有往届校友。这一切都实实在在让大家看到了SAIF的钱究竟花到了什么上。

非比寻常的SAIF，非比寻常的提前面试

通过SAIF金融MBA负责招生工作老师对SAIF金融MBA项目的解读我们了解到，SAIF金融MBA项目2015年的提前面试过程有了很大的变化和创新。

“今年SAIF的提前批面试政策较往年会有很大不同，一方面是考生对于新高度的挑战，更重要的，考生能够通过面试能对自己的过去和未来进行一次正式的审视和规划”。SAIF的招生老师如是说。

而在本次论坛上，笔者恰好有幸听到SAIF负责招生的各位老师对SAIF提前面试政策的解读，在此笔者将尝试为学员揭开SAIF提前面试政策的神秘面纱。

又开先河——SAIFMBA提前一周公布面试前组面资料

为了让同学们有更多的时间准备，SAIF金融MBA项目在首批提前面试前一周对学员公布了所有组面资料，给学员圈定了提前面试考察范围，让学员的复习目标更加有针对性。

而从学员拿到组面资料之后到学员参加提前面试的这段时间里，学员能用到的参考资料和所拥有的复习时间差别都是不大的。在同等条件之下，一个学员的学习能力，逻辑思维能力，发散思维能力，资源重组能力便会最大程度展现出来。

SAIF这项新举措同时也说明了SAIF提前面试正日渐成熟和规范。

通过2014年中国MBA项目报考状况不难得出“考生更加偏爱特色MBA项目”的结论，综合类MBA项目受考生的关注程度已经大不如从前。SAIF专注于金融MBA项目，致力于培养中国金融界新领袖，受到了越来越多金融类考生的关注，因此会在从成立到现在短短五年时间内成长为上海乃至全国一流的商学院。而SAIF对于提前批面试政策的这项革新，更体现了SAIF对于金融学员严苛的要求：在一种特定的环境下，利用特定的资源去完成任务。这也符合了金融人才将来从业的标准：必须具备一流的逻辑思维和强大的重组资源能力。

SAIF全面考察综合素质：思维模式，价值取向，角色定位一个也不能少

通过SAIF招生老师的介绍我们得知，SAIF的提前批面试分为“组面”和“个面”两个部分。“个面”指的是学员自己面对面试官，而在“组面”环节里学员会被分组，一起接受面试官的考察。

SAIF提前面试重视对学员综合能力的考察，所有的学员不仅仅要成为金融行业之中的佼佼者，同时也必须是社会之中的精英。“改变原与责任”是今年SAIF金融MBA项目提前批面试的主导思想，目的便是告诉所有考生要以振兴中国的金融业，为社会做出贡献为己任而为之去努力，奋斗。

“我们对学员的考察注重三个方面：思维模式、价值取向和角色定位。”SAIF负责招生的老师向学员们介绍到。

在“改变源于责任”这种育人的总体思路下，SAIF金融MBA项目2015年提前批面试有了两个很重要的变化。

第一，在面试前增加了“人格测试”环节。这项举措是为了更全面的了解申请者们的内在潜质，对每一位申请者进行公正的评估，而SAIF为了对每一位学员做出更准确的评估和定位，特别引进了国际权威人才评测系统。

第二，SAIF金融MBA项目在今年首次于提前面试开始前一周便公布了面试的相关资料，为的便是让申请者们有更多的时间做准备，同时对申请者的学习能力，逻辑思维能力，个人展示能力等方面进行更好的考察。

通过这两个显著的变化我们不难分析出SAIF对学员考察的重点何在。“思维模式”是每一个SAIFER必须具备的。无论是就职于各大证券交易所或银行的金融人才，还是在投资公司、期货市场上翻云覆雨的商界领袖，拥有一整套完善的思维模式是非常重要的，而“以结果为导向，具备自己完善的逻辑思维，能够系统地分析问题，及时纠正工作中出现错误，把握金融领域未来发展动向”则应该是每一位合格的金融人才必须具备的能力。

“价值取向”可以看出SAIF对人才综合素质要求之严格。SAIF人一直坚信“只有先成为一个优秀的人，才有可能成为一名优秀的金融人才”这一理念，所以2015年SAIF金融MBA提前面试引入了两个全新的环节：引进国际权威人才评测系统，增加“人格评测”环节以及在“个面”环节中增加“主题演讲”，这一切都是为了更好地考察学员的综合素质。

最后，在“角色定位”中SAIF更多考察的是学员的执行能力，沟通能力以及独立处理问题的能力，从而让学员更好地认识自己，也让学院对每一个学员依照其个人具体情况做出合理判断和定位。

从正式成立至今，在短短的五年时间里，SAIF以考生和学员为本，每一年针对中国当前MBA项目发展现状和金融领域的最新变化不断夯实发展根基，调整发展策略，先后出台了各种各样有利于帮助学员发展的政策。从SAIF项目工作者的身上，我们看到的不仅仅是严谨、认真、精益求精的态度，更是对考生、对校友乃至对社会的一份责任心。

在这里，笔者深深祝愿有着“金融梦”的学员们能够成功被SAIF录取，成为这所金融领域的“黄埔军校”中的一名成员。

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