春节过后企业的复工期是危运行业事故的易发期，在经历了长假之后，从业人员普遍存在安全思想松懈，安全意识淡薄，特别是司机，假期长了就会产生“节日病”，出现行车思想分散、注意力不集中等现象;有的运输车辆停放时间过长，重新运行时容易发生机械故障；还有新招聘人员安全培训不到位，或者未经过培训就上岗等情况。这些问题是造成节后容易发生安全事故的主要原因。因此，笔者认为做好企业节后复工期的安全培训工作非常重要和必要。

一是抓好重点岗位的复工培训。节后复工安全培训是企业的必修课，高风险岗位是节后复工安全生产的重点所在。因此，企业要根据实际情况，确定安全培训的重点岗位人员。例如司机、装卸员、押运员这些重点岗位。

二是抓好“六个一"的培训方法。即抓好一个方案。企业要制定复工培训方案，保证节后复工的安全培训有计划、有步骤、有序地完成。不漏掉一个环节，不落下一个员工。

抓好一次培训。节后复工，一定要对全体从业人员进行一次安全教育培训，根据不同的工种，不同的岗位，采取集中宣讲、现场教学、事故警示、专家授课等形式，开展不同层次、不同类别的安全培训。例如对新招、调岗员工和老员工的安全教育，就应有所区别，因人施教。

抓好一场考试。组织一场考试，目的是让从业人员对安全知识真正“入脑”"、“入心”。考试内容主要包括《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险货物道路运输规则》等法律法规的要点，企业安全生产规章制度，安全操作规程和安全生产应知应会的常识等。

抓好一次检查。企业应该组织企业负责人、安全管理人员、生产经营员工对运输车辆、安全设施设备、停车场的消防设施设备进行一次全面安全检查，运输车辆进行一次二级维护，确保运输车辆及停车场的安全设施处于完好适用状态，在检查中加强从业人员对安全生产理论知识的理解。

抓好一个案例。在培训中，用血淋淋的事故案例震撼员工心灵，让他们更加切身体会到安全生产的重要性，企业可以挑选以往节后复工时发生的生产安全事故案例，通过视频音频给员工观看，并让员工参与到事故案例分析中来，敲响安全警钟。

抓好一次演练。节后企业要精心组织一次突击性的应急演练，这不仅可以帮助从业人员绷紧安全生产这根弦，还能使从业人员行动起来，提高安全生产意识和事故应急处置能力。