众所周知，企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等，是企业的灵魂，是推动企业发展不竭的动力。

鸿基房产的经营理念分四个层面。

为客户创造生活：以诚信建设高质量、高品位的商住小区，使人们的生活更加简便、舒适、丰富多彩。

为社会创造价值：服务社会，创造文明进步的生活方式，充分鸿基房地产的社会价值。

为员工创造机会：创造发展空间，提升员工价值，提高鸿基地产员工的工作和生活质量。

为股东创造回报：以长远利益回报股东。

在打造香格里拉高端精品小区的进程中，无不体现了鸿基的企业文化。

香格里拉生活小区以地段、设计、观景和管理的独特优势营造了居住环境的品位和质量，在肇东绝版地段矗立起标志式建筑，一期4万多平方米在对外销售不到两个月的时间里，销售率达到80%，创下肇东市在销售商品房之最。为肇东人民创造安居工程，为繁荣和带动肇东建筑材料等配套市场创造财富，为肇东经济社会发展添砖加瓦，也充分体现出浙商资本注入肇东为肇东经济建设、社会繁荣、百姓安居做出重大贡献。

王金勇介绍说，企业诚聘高端人才进驻鸿基地产，接纳应届专业大学毕业生，实行网上招聘，不搞家族企业，层层考核，保证优秀人才进入企业，源源不断地为企业注入新生力量，使企业发展拥有源头活水。

公司上下“道相同、心相通、力相聚、情相融”，和谐奋进，最大限度地调动人的积极因素，最大范围地开发人的聪明才智，最大力度地发挥人的工作效能。将维护员工利益作为一件重要工作来抓，不只是在薪水和奖金问题上力争比其他企业做得更好，更关键的是为员工创造发展机会，为员工提供成长空间、成功机遇、构建一个公正、公平的平台。张原溥是来自省城哈尔滨，目前担任企业的副总经理；主管前期手续。他说，通过与王总的沟通使我对鸿基公司产生了浓厚的兴趣并且有了深入的了解，在肇东这样一个蓬勃发展的城市，在绝佳的位置有很好的项目。并且公司是正处于快速上升期公司，也是一个有责任感的公司，无论对员工、对客户、对社会等都是如此。特别在员工发展方面，公司能够做到尊重人、理解人、关心人，能够为员工提供大量展示才华的舞台和足够的空间。这些都使我对公司的发展充满信心，促使我决定加盟鸿基公司，并用自己在前期报建、工程建设等方面的经验来为项目的建设和公司的发展添砖加瓦。相信在王总的正确领导下，通过全体员工的共同努力，我们的香格里拉项目和我们的公司都会发展的越来越好！

鸿基对股东负责，以保障股东权益为中心，为股东创造回报，主动接受监督作为公司治理的重要内容，持续优化公司治理运行机制，充分尊重股东权益，以长远利益回报股东。

王金勇作为董事长、总经理，在率领鸿基房地产开发有限公司不断发展壮大的同时，以“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，以“以人为本，诚信至上”的服务理念，着力塑造企业文化，使企业成为团结员工、凝聚力量、创造价值的强大磁场。