本网讯 广东唯美陶瓷有限公司成立于1988年，为国内最具影响力的建筑陶瓷制造商和销售商之一，自2008年成立党委以来，积极探索实施党管方向、党管思想、党管干部、党管宣传、党管监察的有效举措。公司党委被誉为唯美的“脊梁和风骨”，党建工作在企业赢得了越来越广阔的发展前景。

    创新企业党建“唯美模式”

    企业做大后容易产生腐败问题，唯美公司也不例外。鉴于此，公司党委把反腐倡廉工作作为企业党建的一项重要内容，充分发挥党组织的思想、组织、制度和密切联系群众的优势，探索建立科学有效的党管监督“唯美模式”。

    创新以党委为核心的企业监督体系。一是形成工作机制。公司纪委和党委同步成立，下设纪检监察部作为日常办事机构；同时，依托所属的2个产区二级党委，5个党总支和34个党支部，使纪检监察工作力量延伸到各分厂、部门、班组，实现全覆盖目标。二是形成责任机制。公司董事长兼任党委书记，对纪检监察工作负总责；专职副书记兼纪委书记，直接督导纪检工作的开展；下属二级党委、各党总支设立专职副书记和纪检委员各1名，直接负责党建和纪检工作。三是形成运作机制。推行党组织班子成员与公司管理层交叉任职，公司董事长、产区负责人、分厂部门负责人都兼任相应层级的党组织书记；同时，主动邀请非党员的中层管理人员参加党的活动，实现了管理层和党组织双向互动、有效联动。

    建立以党员为骨干的企业监察队伍。一是组建精干队伍。以党员员工为骨干，组建专职纪检监察队伍；同时，还建立了由支部书记、人事主管组成的兼职检察队伍。二是加强激励教育。加强纪检队伍的思想，借助“唯美党校”力量，突出党性修养、审计技能、纪检政策等重点定期组织培训；实行严格的绩效管理，专门设置廉政基金，定期表彰优秀纪检干部，激励纪检队伍认真履职、岗位建功。三是发挥骨干作用。充分发挥党员先锋模范作用，对重大案件的查处，重大线索的挖掘，都由党员牵头督办。

    完善以党规为引导的企业内控机制。一是建立领导示范制度。借鉴党内先进的管理制度和党风廉政建设形成的成熟经验，制定《领导干部廉洁自律八条禁令》、《领导干部“八小时外”教育管理规定》等制度，对干部的言行做出了全天候、具体的规定；公司主管级别以上干部和关键岗位技术、销售人员均与公司纪委签署廉政承诺书。二是优化监督办案制度。开通纪委纪检监察部办案“直通车”，赋予纪委纪检监察部在办案中抽调财务、生产、技术等人员以及查阅各分厂、各部门的原始材料和财务数据的权利，使办案过程更加快捷高效。三是强化述职述廉制度。实施中层干部述职述廉制度，每半年和年终中层干部向公司董事会、党委述职述廉；同时，通过常规审计对中层干部述职述廉进行核实，确保述职述廉有效性。

    形成以群众为基础的企业共治格局。一是统筹群团组织力量。积极整合工会、共青团等群团组织力量，在党委的统一领导下，工会侧重抓好管理纠纷和员工矛盾的调解，共青团主抓青年员工的思想政治工作，形成了党委领导，党工青齐抓共管的工作格局。二是推动落实厂务公开。党委带头将党建动态、党费使用、党员管理等情况列入公开项目中，通过宣传栏、党建网等媒介向党员职工公布，由此带动公司30多个部门，10多个分厂都把基本信息和运作情况均列入厂务公开项目，自觉接受广大员工的监督。三是拓宽群众举报机制。设立举报箱，开通举报电话、电子信箱，公布纪委书记、纪检监察部主任个人QQ，并对举报有功的群众予以物质奖励，充分发挥群众的监督作用，筑牢反腐倡廉的群众防线。

    保障企业发展“逆市飘红”

    通过扎实有效的纪检监察工作，唯美公司的经营管理更加规范，各项制度更加健全，助力企业在激烈的企业竞争中实现逆势增长。

    经营业绩显著提升。通过严格查处各类违规违纪案件,企业的经营成本大幅降低；同时，公司各部门规范管理、防控风险意识也明显增强、能力逐步加强，使企业的市场竞争力跃上新水平。

    廉洁观念深入人心。在扎实的党建和纪检工作引领下，企业内部各种不良风气得到有效遏制，廉洁自律的观念得到公司上下的一致认同和积极践行。几年来，无论是公司的管理干部，还是普通员工，都主动将无法推辞和在不知情收受的礼金等上交。

    产业结构加速升级。随着党建和纪检工作的深入推进，企业管理层更加坚定了“跟党走”、“走正道”的信心和决心，更加积极投入到技术革新、管理创新上，有力推动企业的转型升级。近年来，仿石材、仿金属、仿木纹等百余项高新技术产品相继研发成功，产品结构进一步优化；5条最新喷墨打印技术的生产线树立投产，在增产20%的情况下，成本降幅10%，人员需求减少5%；全新的固体废料循环利用体系和污染物排放控制体系如期建成，公司整体实现了“绿色生产”。

    党建品牌更加彰显。公司党委先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”和“全国非公有制企业防治腐败联系点”称号。公司党建诸多经验做法被全国媒体广泛报道。

    推动公司党建之路“越走越宽”

    综观近年来唯美公司的实践探索，之所以企业的党建之路越走越宽，主要源于“三个得益于”：

    得益于企业管理层的高度重视。唯美公司董事长黄建平认为：“党建工作不是戴在头上的花，也不是披在身上的衣服，更不是涂在脸上的脂粉，而是企业的脊梁和风骨。”近年来，公司每年用于党建、纪检工作的经费达280万元，配备20余名专职党务工作者，投资建成全国第一家党建展览馆——东莞市非公企业党建展览馆。此外，公司还规定，市财政下拨的党建专项经费、非公企业党费全额返还款全部打入党委党建专项经费账户，为企业开展党建纪检工作打下坚实基础。正是管理层的高度重视，使企业党建拥有了坚强的的领导核心和可靠的工作保障，各项工作才得以树立开展，并逐步形成了浓厚的党建氛围。

    得益于紧扣中心的科学思路。生产经营是非公企业的中心工作。党的建设只有围绕中心、促进中心才能形成相互支持、齐头并进的局面。多年来，唯美公司党组织始终坚持围绕促进企业生产经营来开展工作，引导和激励广大党员在承担急难险重任务、维护职工权益、建立和谐企业文化等方面发挥先锋模范作用，有力推动了企业的科学发展，赢得董事会的信任和员工的支持。比如，近两年，党组织发动党员围绕转型升级献计献策，汇总整理设计节能降耗、技术改造等方面合理化建议500多条，累计创造经济效益6500万元；成立党员攻关小组123个，为公司增加经济效益1240万元，特别是文化创意小组将文化元素注入陶瓷产品，大幅度提高了产品的附加值，为公司赢得市场作出突出贡献。

    得益于关爱员工的真情服务。员工是企业最宝贵的资产。非公企业只有服务好员工，才能凝聚力量、发挥出作用。唯美深刻认识到，党组织服务好员工，重点在于把党组织打造成为每一名员工都向往的创业学园、思想校园、文化乐园和精神家园。近年来，公司党委还设立了有党员干部带头捐助的“爱心基金”，专门帮扶困难职工群众；成立“党员关爱志愿小组“，义务为员工解决各类实际问题；开展“人文关怀行动”，定期访贫问苦、帮困救难；协调公司管理层投资1000多万元，建成3个“唯美文化活动中心”，满足员工业余文化生活的需要。这一系列服务员工的务实举措，彰显了党组织凝心聚力作用，稳定了公司的员工队伍。