随着市人社局“名企校园行”企业宣讲活动的顺利举行，人社部门“乘胜追击”，与如皋市技能培训学校携手，举办了一场场别开生面的校园招聘会。

记者了解到，“名企校园行”系列活动是由市人社局就业处、市人才服务中心牵头举办。近年来，如皋市企业用工需求量日益增加，而如皋市劳动力趋于老龄化、年轻劳动力流失现象愈来愈加剧，企业面临着用工难、招工难的问题。

为吸引高校毕业生、预留本土新型技术人才，市人社部门将目光投聚到校园，将莘莘学子作为未来劳动力的第一选择，扎实推进如皋市就业工作走向深入，缓解如皋市企业用工难问题，为如皋市经济建设发展提供稳固的人才后备力量。

从今年6月起，“名企校园行”企业宣讲先后在江海技校、市第一中专、如皋高等师范院校、如皋职教中心展开，来自如皋市各类技术职业类院校的1200多名学生聆听了企业宣讲，双方就人才需求、技能工种进行了“亲密”互动。

对学生而言，与企业面对面的交流体验，不仅丰富了他们的校园生活，还以全新视角拓宽了他们对企业的了解渠道，培养了他们把握就业行业最新动态的敏锐力、洞察力。同时，促进了学生对本土企业的认同感、归属感，为将来的择业、就业打下了基础。

宣讲活动中，江苏思源赫兹、江苏海利达、力星钢球、双钱集团等企业人事主管经过前期的精心准备，从企业文化、营运模式、薪资福利、硬软设施、旅游休假等方面着手介绍。他们幽默风趣的讲述，赢得了在场学生们一次高过一次的掌声。现场问答互动环节中，不少学生兴趣盎然，积极与企业人事负责人沟通交流，表达了毕业后愿意前往企业就业的迫切愿望。

而随着宣讲活动的深入，“名企校园行”又以校园招聘的形式登场，让职业院校“毕业季”，成为学生的“就业季”、企业的“用工季”。

在江海技校专场招聘现场，招聘会主要针对12届300多名专科毕业生，共计22家用人单位进场招聘，提供就业岗位108个，现场200多名毕业生投递了个人简历。

记者了解到，此次入驻的企业，不乏前期参加过企业宣讲活动的企业，这种趁热打铁的方式，得到了不少学生的青睐，让其他招聘单位颇为“眼红”。来自机械专业的丁海林在招聘会一开场，就向万达轴承有限公司人事负责人投递了个人简历，他解释说，在上个月的企业宣讲活动中，他对万达轴承有限公司印象颇深，感觉无论是企业环境还是专业技术要求等都非常适合自己，后期实地参观企业后，更加坚定了他这一想法，于是他找准目标，立即抛出了自己的橄榄枝。

招聘会上，也有一些学生与丁海林持相反态度，他们抱着个人简历持观望状态。这些学生认为，找工作是一件大事，一定要全盘比较后才能决定。考虑到这些学生年纪较轻，招聘单位负责人也建议他们多和家长商量沟通后再做决定。

对于此次校园招聘，市江海技校校长蔡春健说，作为学校，能够将培养的实用型人才输送到本地企业，服务于家乡经济建设，他感到很欣慰。同时，他也希望今后能多开展这类校企合作活动，加深企业与校园的关系，实现企业与校园双赢。

同样，不少技术职业院校负责人也表达了自己看法。大家认为，此次“名企校园行”活动时机适宜，方式新颖独特，学校与企业直接对话的方式，让学校充分了解到企业用人标准，促进学校适当调整专业课程，零距离对接工作岗位，培养实用型人才，实现学校育人与企业用人的无缝对接。