国家采购师职业资格证书目前走向了法制化轨道，国维尚智的赵老师给大家普及一下采购师职业资格认证!

　　国家采购师2005年由国家职业资格鉴定中心研发出来，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第十一批职业资格标准。从此国家采购师纳入了职业资格的范畴。2009年由国家人力资源和社会保障部在整个采购行业内进行推广。

　　目的：完善国家采购师题库，教材和相关的规范!

　　每一种国家职业资格认证在纳入统一考试之前都会经历3-5年的推广期，目的就是为了上述所说的建立国家题库，完善教材和国家各省市颁布相关的政策，鼓励取得国家职业资格证书，把我国在职人员建设成为接近国际化的精英，推动我国经济，商业等发展，全面提高我国综合水平。顺应了我国加入WTO的，提高我国在世界的影响力。

　　目前，我国对于职业资格发展的力度很大，2009年由国家发改委，人保部等有关部门联合发布《大力发展我国职业资格教育》等一系列措施，条例!

　　在这3-5年的期间里，各省市一旦具备引进的能力，会向国家人保部进行申请纳入地方的考试!推广过后是国家人保部强制性的纳入地方的考试。

　　所以，报考的黄金季节就是在这3-5年，下面结合相关的数据进行阐述。

　　一、关于通过率问题：

　　(1)、在这3-5年期间：通过率能达到90%以上，有前期的自学资料和顶级讲师的面授(自学资料：国家人力资源和社会保障部专门针对国家采购师考试编写的，里面是试题和答案的形式。学员在报名以后由报考老师快递给学员，都是一些精准的考题，并且在练习的过程中，明白大题思路和技巧。这样能有效的保证通过率!书籍有三本高级：《高级采购师》《采购师基础知识》二级：《采购师》《采购师基础知识》面授：授课老师是国家人力资源和社会保障部派来的教材和试题的编委，并且是采购行业顶级的讲师，不仅理论知识过硬，并且实践经验丰富，也能够有效的保证通过率和提高采购业务水平。)这些是纳入地方的考试所不具备的。

　　(2)纳入地方的考试以后：在地方的职业资格鉴定中心报名，学习资料只有《采购师》《采购师基础知识》这样的国标教材，没有培训，无形中会造成通过率的下降，纳入地方后所有职业资格的通过率都是不足30%!

　　二、关于报考级别的问题

　　(1)、在这3-5年期间：由国家人力资源和社会保障部组织为了尽快的把新的职业资格在整个行业推广开，可以越级报考，并且报考的要求相对较低。

　　(2)纳入地方的考试以后：必须逐级报考，严格按照报考条件申报!并且没有高级采购师。

　　三、关于开班时间的问题：

　　(1)在这3-5年期间：国家人力资源和社会保障部以地域划分，在北京、杭州、广州、成都、深圳进行培训考试，周边省份的学员集中安排就近选择，在这四个地方循环开课!这样也有利于没有通过的学员参加补考!

　　(2)纳入地方的考试以后：只能参加地方5、11月份的统一考试，这样的话成绩出来后如果不通过要参加下一期的统一考试。

　　因此：学员要尽量参加最近的一期班，国家采购师推广马上进入尾声了，在一个随着地方陆续的引进采购师项目纳入地方的考试，通过率会逐渐下调，并且考试的难度加大。目前国家还有很多城市都颁布了相关的政策，取得国家一级，二级采购师职业资格证书可以享受的待遇总结如下：(升职，加薪，调工，调户，涨养老金，评职称等)。国家职业资格发展的总目标是让在职人员都取得相应的职业资格证书!