“带子女上班日”由美国纽约“女士基金会”创立，最初它只面向8至12岁的女孩，规定在每年4月的第4个星期四由父亲带她们去上班，希望借此让女孩了解传统男性工作领域，从而为她们日后争取平等工作机会打下基础。

这种亲子形式广受欢迎，男孩也加入其中，并且年龄界限也随之取消。在这个特殊的日子里，美国的大小单位都会参加该活动，并安排特别的场地与体验项目。

2010年，北京一家教育机构将这一理念引入中国，得到北京市妇联等组织大力支持，并将每年8月的第2个周五定为“带孩子上班日”。该机构负责人曾这样解释：“带孩子上班日”不仅是一个简单的职业教育日，将父母或监护人每天从事的工作展现在孩子们面前可以加深彼此了解，帮助人们平衡工作和家庭生活的关系。

这项活动曾吸引了北京及周边地区数百家企业参与，但在进一步推广中，也遇到了不少障碍，略显“水土不服”。在上海、广州等地，该活动尚未大规模推广。上海市妇联相关负责人在接受采访时指出，带孩子上班更多地受制于企业文化，并不一定适合所有企业，特别是那些有着诸多环节和严格要求的生产型企业。因此只能循序渐进，首先要让人们在观念上接受这一理念，从而悦纳“带孩子上班”这项活动。