中外企业文化2014成都峰会11月15日至17日召开，600多名参会代表共同探讨“企业文化顶层设计与基层践行”。农业银行党委副书记、监事长车迎新在会上作主题演讲。农业银行获评“企业文化顶层设计与基层践行十大典范组织”。

车迎新在演讲时指出，文化的力量具有“润物细无声”的作用，在文化建设中要注重编制一张蓝图，做好顶层设计；同时，以文化驱动企业，推动基层践行。他指出，农业银行党委十分重视企业文化建设工作，将其作为提升核心竞争力的基础建设，从规划先行、价值导向、精神引领三方面持续推进企业文化建设，把培育和践行社会主义核心价值观及农业银行企业核心价值观作为企业文化建设的长期基础性工程，通过传承精神文化、塑造品牌文化、培育合规文化、养成行为文化、担当责任文化五方面，丰富了企业文化顶层设计的内涵。在推进企业文化顶层设计与基层践行的深度融合中，农业银行始终坚持顶层设计必须体现基层意愿，通过高层带动、全员培训等方式，体现“一张蓝图干到底”的文化传承，最终形成了面向“三农”、服务城乡的使命和建设一流现代商业银行的愿景。

此次峰会还总结表彰了“企业文化顶层设计与基层践行十大典范人物”和“企业文化基层践行五十佳班组”。农业银行除获评十大典范组织外，辖内江西井冈山支行、河北平山支行、吉林梨树支行、山东沂水支行、陕西延川支行五家单位获评“企业文化基层践行五十佳班组”。

11月15日晚，在中外企业文化2014成都峰会召开间隙，农业银行召开企业文化推进会，车迎新出席会议并讲话，吉林梨树支行、浙江分行、苏州分行、河南南阳分行、西藏分行、福建龙岩分行、四川分行等7家单位进行经验交流。（详情见本报今日A4版）

车迎新对7家单位的做法给予了充分肯定。他指出，各级行要高度重视企业文化工作，正确认识企业文化和业务发展的关系，在业务发展中深化企业文化理念，以企业文化建设促进业务发展。

对于下一步工作，车迎新强调，一是要高度重视思想政治工作。在思想观念和价值利益多元化的今天，思想政治工作的重心就是要凝聚员工。要认真学习习近平总书记系列重要讲话，领会精神实质和内涵，着力培养和践行社会主义核心价值观及农业银行企业核心价值观；要团结广大员工，引导员工把心思用在工作上，放在事业中；要加强人文关怀，关爱基层员工。二是要大力营造依法治行的文化氛围。要按照《公司法》、《商业银行法》的规定，严格依法办事，做到有规可循；要加强党建工作，特别要注重加强二级支行党的建设，坚持从严治党，从严治行，加强基础和基层管理，严控各类风险和案件发生。三是要加强作风建设不松懈。要巩固教育实践活动的成果，确保“四风”不反弹；抓好“为民务实清廉”三个方面九项工作；严格执行中央八项规定，继续开展好反腐倡廉工作，加强廉政文化建设。四是要持之以恒推进宣传思想文化工作。企业文化理念要随着业务发展不断深化和提高；要抓好条线文化建设，通过各部门协调配合，真正把企业文化工作抓紧抓好。