半年来，齐河农商银行不断强化对员工的管理，特别是对新入行员工的培训，作为企业文化建设的一部分着重做好社会责任感、爱岗敬业等方面教育。通过组织系统性、专业化培训，使其尽快适应新岗位。业余时间，通过组织文艺汇演、参加歌咏比赛、篮球赛、拔河比赛等增强员工归属感和责任感。

10月份，通过现场交流的方式，与新员工互动，倾听他们的诉求和建议，号召青年员工合规守法、强化技能，尽快实现角色转变，做一名优秀员工。通过培训和交流从源头加强职业素养和爱岗敬业精神。