为进一步加强学科建设，规范和完善学科带头人及后备学科带头人选拔任用工作机制，提高医疗技术水平，4月16日，湖北省黄冈市黄州区人民医院在新院区门诊大楼五楼学术报告厅举行学科带头人及后备学科带头人公开选拔演讲赛。

此次竞争上岗按照公布职位、公开报名、资格审查、面试演讲、民主测评五个步骤，当天临时抽取五名评委打分，本着公平、公开、公正的原则有序进行。在为期一天的选拔演讲中，来自医院临床医技42个科室73位竞聘者分别就个人基本情况、现岗位主要业绩、竞聘岗位的工作设想三个方面进行了5分钟的陈述。竞聘者们用真诚的文字、真挚的话语、激情的演说表达了自己对岗位的无限忠诚和热爱。他们声情并茂，神采飞扬，倾情讲述自己与医院共同成长的点滴心路，精彩的演说赢得了观众此起彼伏热烈的掌声。

此次竞聘演讲比赛意义深远，医院即将于2014年5月整体搬迁至中环路主院区，并于6月由武汉同济医院托管，新的格局下，面临着新的发展机遇与挑战。加强人才的培养是医院当前重要的工作之一，竞争上岗是区人民医院选拔任用干部的一项新措施，是深化医院人事制度改革、完善人才队伍管理机制的重要举措。此次公开竞聘为医院发展提供了源源不断的人才动力，对于进一步实现医院人力资源的优化配置，充分发挥人才效益，调动各个层次人才的积极性，创造性，促进医院综合竞争力的提高，推动医院健康、稳步发展起到积极地作用。