本网讯 近日，乐陵市司法局为加强公证工作规范化管理，在全市首先推出了公证百分制考核制度。

乐陵市把全部公证工作定为一百分，然后细分为星期百分制、月百分制、季度百分制、半年百分制、全年百分制，全部工作均量化为分，按规定完美完成工作任务的不扣分，完不成工作任务或完成的工作任务有瑕疵的扣分，超额完成任务的加分。遵守各项工作制度的不扣分，不遵守工作制度的，根据量化好的分数扣分。

根据德州市司法局报送论文、案例、信息的“123”工程要求，乐陵市公证处4个公证员一年需完成12篇信息，平均每月完成1篇。乐陵市将该任务分解到每个公证员，要求每人每3个月完成1篇信息。完成的不扣分，完不成的扣5分，超额完成的加5。第一个月完成的加2分，第二个月完成的加1分，第三个月完成的不加分。如果存在不按时签到、早退或上班期间私自外出的现象，每发现一次扣1分。每个星期、每个月、每个季度、半年、全年都分别评出名次，并且张榜公布，考核结果作为年终评选先进的重要依据。

通过推行百分制考核制度，公证人员的主观能动性得到了充分调动，工作效率大为提高，出现了人人争先创优的良好氛围。