8月31日午夜，山东枣庄地区狂风骤雨，电闪雷鸣，风力达到7-8级。雷暴天气造成枣庄多处地区断电，枣庄铁塔公司纳入监控系统的43个新建站点中有13个站点断站。铁塔公司的新建站和年轻的维护队伍也迎来了首次恶劣天气的考验。枣庄铁塔迅速启动应急保障预案，0:30派出8名人员分成4组，展开断电基站的抢修和新建铁塔的巡检，其他维护人员也在积极待命，随时配合运营商抢修。建维部员工韩清龙虽然不是值班人员，但作为电源专业的主管，强烈的责任感让他也顾不上休息，第一时间投入到跟踪调度各维护队伍的抢修工作中，密切关注电源配套的运行情况。由于大面积停电，韩清龙摸黑忙碌到凌晨5点多，直到各站均恢复正常后，他才长舒了一口气。他敬业负责的精神不仅保证了电源配套的安全稳定运行，也感动了代维队伍、供应商、运营商等合作伙伴，纷纷为他点赞！某电源供应商在微信中赞道：“昨夜，枣庄在下大雨，电闪雷鸣，枣庄铁塔的朋友大半夜的还在担心电源配套，真是佩服!”；参与抢修的代维人员也感叹道：“没想到铁塔公司刚成立，维护工作就这么专业、负责，经受住了考验！”

这是枣庄铁塔加强企业文化建设、促进员工与企业和谐成长的一个缩影。

枣庄铁塔自成立以来，认真落实总部提出“开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工”的企业文化理念，坚持以人为本，倡导感恩向上的阳光心态，培育独具特色的“家”文化，努力用亲情去感染、影响、带动每一位员工，促进员工与企业、企业与客户、企业与产业链的和谐相处与共同发展。

一是在思想上，引导员工保持创业初心。新员工入职，第一课都是企业文化课，由公司总经理亲自授课，提出希望和要求，叮嘱员工时刻不忘创业初心。公司为此还制定了誓词，张贴在醒目位置，在新员工入职及重要活动场合集体诵读，不断重温，保持激情。

二是在氛围上，精心打造文化长廊。回顾企业发展历程、明示公司文化理念、展现员工风采，并且制定“优秀员工的10大标准”版块，时刻提醒员工对标优秀，尽快成长为一名优秀的铁塔人。

三是在环境上，培养良好的行为习惯。为了使办公环境像“家”那样干净整洁，制定了部门卫生制度，做到桌面的电脑、书籍等排放整齐，各类物品摆放井然有序，墙上悬挂的图表、操作规程、标准等制作美观大方，环境卫生每天清扫不留死角，一些员工还主动带来绿植，对办公环境进行美化，使员工时刻身处整洁的环境保持愉悦的心情。

四是在生活上，开展“亲情随身”关怀活动。落实省公司提出“六必访、六必贺”制度，及时了解员工的家庭状况和实际困难，做到员工家庭有困难时必访，职工直系亲属病重或去世时必访、职工遭遇天灾人祸突发事件时必访。在员工生日当天，公司的全体员工还会共同送上一份生日礼物和一份浓浓的祝福。

一系列卓有成效的企业文化建设让全体员工以更加饱满的工作热情和更加负责的工作态度投入到火热工作当中，促进了公司的快速发展。公司成立以来，已累计承接运营商塔类需求769个，目前已累计交付736，交付率达95.71% ，居全省前列，基本实现了“100%承接需求，100%及时交付”的目标，为三家运营商移动网络建设提供了有力支撑，树立了铁塔公司的形象，奠定了行业地位。