之所以一流的企业做文化，是因为企业文化决定着企业的特征和企业的发展，企业文化是企业最本质的核心竞争力。只有结合企业自身资源条件，建设起具有特色企业文化体系，才有可能塑造起自身企业的核心竞争能力。

随着西方管理学进入中国，并被广泛应用到企业中，企业文化建设也被提上从未有过的高度，但是，由于在管理上都采用了西方经济学的方法，与其相应的企业文化，基本上是围绕着“规制”“服从”“流程”“效用”各做延展，强调的是执行力和统一性。但是，即使某个企业有良好的执行力和统一性，却未必就能遵循良好的经济秩序和道德秩序。国学正是解决这个矛盾的“方子”。

东方金德以国学思想作为企业文化建设的理论体系，将国学与企业文化进行对接和融入，以"德"作为衡量经营行为的核心基础，以"财聚东方，德行天下"为宗旨，通过对国学与自然哲学思想的研习，了解人与企业价值的本源、价值的信仰以及精神与使命，并科学规划企业战略发展目标。

所谓“德”，顾名思义，有美德、品德、公德、道德等，是人们共同生活及行为的准则和规范。企业发展壮大的主力军就是员工，良禽择木而栖，好的名声和社会地位，亦如一棵梧桐树，吸引“凤凰”的“筑巢”。好的处事风格和社会品德， 有利于企业维系员工关系，好的员工关系有利于获得人心，有助于企业发展壮大，是企业向前发展的不竭动力。

东方金德集团董事长张贵山先生说“德不配位，财必失位”，信守承诺、永不言败、锐意创新、开拓进取是东方金德精神，也是东方金德集团如何让德配位的方法。东方金德人在做每件事情，每次服务，都必须树立“德”的理念，坚持金德精神，长此以往，德行天下。