本网讯 在记者会上，亚投行的第一个五年如何布局？这是很多记者关心的问题。首任亚投行行长金立群表示，五年时间虽然不长，但对亚投行至关重要。在他看来，如果亚投行是一座大厦，企业文化是这座大厦的根基。只有先筑牢根基，大厦才能稳固长存。

“对我来说，这五年最重要的任务是构建一个良好的企业文化。只要有好的企业管理制度，好的企业文化，就能吸引优秀人才投身亚投行，为共同的目标奋进。”

金立群强调，亚投行的核心价值观是“精干、廉洁和绿色”。要做到这一点，首要之举就是依照高标准建章立制，打造强有力的企业文化。

高标准是什么？金立群在答记者问中也给出自己的答案：既要吸收现有多边开发机构过去几十年积累的优秀经验，也要兼顾现代私人企业运营的好经验，是在借鉴吸收基础上更高的标准。