本网讯（黄胜利 刘铭生） 近年来，工行福建漳州芗城支行以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为员工服务，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。

工会“三性”增强，纽带作用强化

该支行充分发挥工会、群团组织在思想意识、服务规范、业务营销、遵规守纪等方面的重要作用，切实增强工会组织的政治性、先进性和群众性，并创办《芗江文苑》，及时反映支行工作动态、经营成果，展现全体工会员工精神风貌，弘扬正气，积极构建“和谐支行”，真正发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地服务于本行的中心工作，为支行的三个文明建设和全面完成各项工作任务发挥了积极的作用。该支行工会还根据上级行的部署安排，认真组织开展各种劳动竞赛、岗位练兵和业务技能比赛，调动了员工积极性，提升了全员综合业务素质，有27位员工获得了相关资质证书，许多员工在上级组织的各项活动、劳动竞赛、业务技能比赛中取得优异成绩，有2位获总行级、6位获省行级、8位获市行级荣誉称号。支行获省工行“五一劳动奖状”，支行营业部被工总行授予 “2018年度服务五星级网点”、被福建金融工会授予“福建金融先锋号”、被漳州市创建青年文明号活动组委会授予“2016-2018年度青年文明号”；辖属的瑞京支行被工总行授予 “2018年度服务四星级网点”，被省分行授予“巾帼文明示范岗”。

组织体系健全，“四权”维护有效

该支行的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按期换届选举规范；认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按期召开职工代表大会，听取、审议行长工作报告、工会工作报告、支行财务收支报告和行务公开工作报告，为支行发展献计献策提议案，对支行领导班子成员一年来在勤政、廉政方面的情况进行民主测评，让员工充分参与支行的民主决策、民主管理和民主监督，保障了员工的知情权、参与权、选举权和监督权，职代会流程严谨、规范、有序，达到了预期目标；积极弘扬践行“工于至诚，行以致远”的企业文化理念，认真落实民主管理，实行行务公开，发动全行员工针对本支行业务发展现状，围绕支行的发展思路、管理制度、业务经营、优质服务、风险防范、队伍建设等方面，积极建言献策，共商发展大计，助推业务发展；支行领导班子及管理干部经常倾听员工意见和心声，做好“和风细雨”的思想工作，有效化解工作矛盾与各种纠纷；认真抓好集体合同各项条款的落实，维护职工合法权益，切实保证行长在企业的中心地位和职工的主人翁地位，调动两个方面的积极性，努力营造全行一家亲的家园氛围，促进了支行的改革、稳定、发展。

服务员工热忱，和谐家园温馨

该支行认真落实上级党委为基层员工办好十件实事意见和省工行关于开展网点“暖心工程”建设活动的要求，注重人文关怀，把对员工的关心关怀落到实处，积极开展职工之家建设，主动关心员工的工作与生活，想方设法为员工排忧解难办实事。支行工会积极争取行政增拨相关费用，落实员工体检；建立困难职工救助的长效机制，健全困难职工档案管理，完善困难职工评定申报工作；针对支行女性妈妈多，上班孩子无人带，孩子放学后没处去，安全存在隐患的问题，该支行对员工活动室重新构建，设置儿童活动区、阅读区、作业区，添置护栏、玩具、课桌椅等，有效缓解了女职工的后顾之忧；在员工活动室设置书架，建立起“漂流书屋”，针对孕妈妈、小朋友开设专区，特别添置孕妈妈书籍、小朋友的绘本，体现了支行对职场妈妈的关爱，凸显家园文化价值；做好困难员工和劳动模范“两节”期间及日常定期走访慰问工作，并做好员工生育、生病住院及直系亲属去世等重要时点的慰问，为退休员工举行退休欢送会和重阳节茶话会，让员工感受到大家庭的温暖；积极组织丰富多彩的业余文化活动，如户外踏青、趣味游园、中秋搏饼、拔河比赛、野外烧烤、游戏活动等，增强了员工集体荣誉感和工行归属感，提升了团队凝聚力；鼓励支持员工编排歌舞节目参加分行举办的迎春晚会等文体活动，参加市工行组织的“经典诵读”比赛并荣获三等奖，展示了支行员工风采；组织员工参加漳州银行业协会第二届“银协杯”运动会，夺得一百米自由泳比赛第二名、气排球比赛第三名；组织员工参加省工行第一届运动会，获铅球比赛第二名。