本网讯 今年以来，洪泽县人社局坚持创新方法，强化措施，狠抓落实，把就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、自身建设、招商引资各项工作做细做实、做优做亮，全县人社工作迈出新步伐、取得新成效。

一是创新品牌亮点更加闪烁。全县新增就业7355人，失业人员再就业2311人,城镇登记失业率为2.29%；就业困难人员再就业461人；新增农村劳动力转移2810人；发放创业小额担保贷款 2050万元，惠及创业人员276人；举办各类招聘活动42场，现场录用5650人。加大社会保险扩面征缴力度,推行“四方联网”征缴模式,社保基金结余超10亿元。举办了退休人员和老年居民活动中心新址启用暨庆“七·一”退休人员书画、摄影展，共展出书画作品60余幅，摄影作品135幅；举办第七届 “老来乐”杯退休人员钓鱼、乒乓球、书画创作比赛，打造了洪泽特色的“老来乐”退管服务品牌；建成退休人员和老年居民活动中心7个；强化“四个不出村”便民服务，建成城乡综合便民服务示范站3个、示范点20个，为23个示范站（点）配备了办公设施，被省厅授予城乡居保成绩突出单位；城乡居保工作继续保持全市第一；离退休党支部获市先进集体；行政服务大厅人社窗口、创建“361”诚信服务品牌获县先进集体；副局长伍先斌同志被省委组织部命名为江苏省第七批科技镇长团考核优秀人员；党建、党风廉政建设等工作被《中国劳动保障新闻网》、《淮安日报》等新闻媒体宣传推介。

二是服务大局实绩更加凸显。加大社会保险扩面征缴力度,推行“四方联网”征缴模式,社保基金结余超10亿元；全县城镇职工养老、工伤、生育、医疗、失业保险参保分别为8.5万人、4.52万人、3.54万人、7.2万人、5.04万人；城乡居民社会养老保险参保7.49万人，覆盖率达99.7%；接受转接各类档案2100多份，提供人事代理服务390多人，事业单位公开招聘280人；8家企业与126名本科以上2016年毕业生签订了就业协议，其中硕士研究生29人。

三是惠民成果落实更加到位。完成社会保障(市民)卡20万张；建成高涧镇临河社区等7个社区活动中心，城乡一体化退休人员和老年居民活动中心6个；打造了洪泽特色的“老来乐”退管服务品牌；1～11月份对13768名企业退休人员提供了免费健康体检，历年累计体检达7.11万人次；为1770人追回被拖欠工资617万元；受理群众举报、投诉案件91宗，立案查处87宗。仲裁委立案处理案件结案率95%，一裁终局案件实现零撤销，仲裁案件按期结案率100%。

四是自身建设更加严格。进一步完善公务接待、公车使用、机关考勤等多项管理制度。全年接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件45件，处理群众设诉与咨询430余件。挂钩扶贫、工伤鉴定、职业技能鉴定等各项工作均取得了良好成绩。

五是项目招引工作取得新成效。坚持一着不让招项目，全心全意帮办项目，实现项目不断突破的良好局面。10兆瓦分布式光伏项目通过市亿元重点项目竣工验收；完成现代服务业税收550万元以上，外贸出口500万美元以上；深圳安轩集团收购原山水光电资产，打造安轩产业园，已到账外资2000万美元，并引进太仓雅高机械等项目。