本网讯（蒋忠） 今年以来，淮安市洪泽区人社局在实施乡村振兴战略中，以拓宽农民就业增收渠道为抓手，抓重点、补短板、强弱项，实施人社服务“五大工程”，着力助推乡村振兴。

实施就业创业绿道工程，政策扶持乡村振兴。以促就业政策落实为重点，帮助失业人员、失地农民、退役士兵和建档立卡低收入农户劳动力等群体就业创业。1～5月份，城镇新增就业2666人，城镇失业人员再就业1162人，城乡就业困难人员再就业155人，城镇登记失业率为1.86%以内；举办各类招聘活动23场，到企业就业3670人；落实各项补贴65万元、发放创业贷款920万元、贴息近50万元。举办“精确人社”贫困人口培训3期156人，开展各类创业培训1320人，打造适宜乡村就业创业“绿色通道”，全区就业局势持续稳定。

实施社会保障护航工程，保障推动乡村振兴。以征缴扩面和优质服务为重点，兜底线、织密网、建机制，实现社会保险政策区域全覆盖。全区新增扩面2000多人，社会保险覆盖率达97%以上；城乡居民参保率99.7%，续保率63.62%；城乡居民基础养老金由每人每月135元提高到148元，惠及全区5.75万名60周岁以上城乡居民。医疗保险、工伤保险、劳动维权机制在区、镇（街道）、村三级实现全覆盖，在乡村振兴中持续发挥社会保障护航作用。

实施全民技能提升工程，技能助力乡村振兴。紧紧围绕乡村振兴战略，在全区开展多层次职业技能培训。1～5月，组织开展高技能人才培训70批次943人，鼓励和带动农村劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路。

实施乡村人才创优工程，人才助推乡村振兴。重点引进农、林、畜、医等急缺人才，充实到镇（街道）基层单位，将优惠政策向乡村倾斜，对返乡农民工、妇女、高校毕业生、建档立卡贫困户等自主创业者可提供创业担保贷款。认真落实大学生村官和“三支一扶”大学生管理工作，让人才立足本地施展才华、建功立业。

实施农民工权益保障工程，监察助推乡村振兴。大力推进劳动合同备案和劳动用工备案制度，规模以上企业集体合同签订率97%，加强区、镇（街道）、村（社区）三级劳动保障监察网格，劳动监察“两网化”建设覆盖率100%。受理投诉举报案件47起，按期结案率100%；督促补发职工工资124万余元、补签劳动合同234份、增缴社会保险61人、缴纳社会保险费48万余元。收到劳动人事争议案件169件，劳动人事争议调解成功率达75%以上。