本网讯（蒋忠 韦军 张希宏 赵星星） 今年以来，江苏省淮安市洪泽区人社局紧紧围绕“强管理、重监督、保安全”工作思路，严格落实基金管理制度，创新工作机制，加强监管力度，筑牢社保“防护墙”，织密基金“防护网”，守护好老百姓“养老钱”“保命钱”，确保失业、工伤和城乡居民基本养老保险基金安全有效运行，有力推动全区社会保险事业高质量、可持续发展。

强化组织领导。通过明确职责分工，落实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的社保基金监督管理格局。同时，注重经办人员业务能力水平培训和思想道德素质教育，增强廉洁从政、为民服务观念，有效提升社保基金监督管理水平。

强化财务监管。注重规范基金财务制度和工作流程，对基金会计、出纳，基金支付、二次发放等“风险点”和“风险环节”实施重点管控，明确不同财务岗位责任与权限，工作人员各司其职、协同运作，形成对社保基金全方位、全过程的监督。

强化风险排查。组织专人自查财务制度和基金风险防控制度执行情况，不相容岗位是否严格分离；自查基金待遇支付是否按规定审核、审批、拨付，是否严格执行社会化发放管理规定；自查是否存在各种形式截留、挤占基金等行为和违反规定的情况；自查多领、冒领社会保险待遇追回资金账务处理情况。同时，对三项保险基金财务工作进行定期稽核、专项检查，对发现的问题，责令限期整改，堵塞基金风险漏洞，从源头上防范基金风险，确保基金安全规范运行。

强化基金监管。针对社保基金险种多、层级多、环节多、经办程序多的特点，细化内控管理机制，加强行政监督，通过落实领导责任、压实主体责任、强化一体监督、严格追究责任等四个方面，健全完善社保基金管理风险防控责任机制，压实常态化监督管理责任，防控基金管理风险，探索创新监督办法，提高监管体系治理效能。健全风控预警体系，通过开展自查、专项检查、重点问题“回头看”等方式，强化社保政策落实力度，做到预警“件件有着落、事事有结果”，切实保障社保基金运行安全。

强化经办管理。定期开展社保基金安全检查和业务风险评估工作，定期组织观看警示教育片，增强经办人员法纪意识和风险意识，严守各项纪律和规矩，树牢底线思维。健全内控管理制度，完善内控管理办法，通过岗位制约、环节制约等措施建立运作规范、管理科学、监控有效、纠错有力的内控管理体系，推进社保基金监管工作制度化、规范化、经常化。

强化廉政教育。将廉洁教育作为风险防控的一项重点工作来抓，坚持将党风廉政建设与社保业务同部署、同安排，对社保关键岗位人员从严管理，把好授权关、经办关、审核关，定期开展警示教育，通过以案释法、以案释纪等方式，提升经办人员责任意识、风险意识、法纪意识。

截至5 月底，全区失业保险基金收入1225万元，基金支出807万元，基金累计结余418万元；工伤保险基金收入1511万元，基金支出1632万元，基金累计结余139万元；城乡居民养老保险基金收入16212万元，基金支出7960万元，基金累计结余72631万元。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，失业保险单位缴纳比例由1%降到0.5%，个人缴纳比例0.5%不变；工伤保险从5月份开始，单位缴费率在原有基础上降低20%，为企业减免失业保险607.34万元、工伤保险32.49万元。