本网讯（李琳璇） 12月18日，三台县人民法院与县人力资源和社会保障局联合召开了2025年度裁审衔接联席会议。会议以“统一裁审尺度 提升解纷质效”为主题，旨在加强两部门间的协同联动，推动劳动争议源头治理与实质化解。

会议深入研读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的部分重点条文，为统一法律适用标准奠定了理论基础。随后，县人社局劳动关系（执法监督）股、社会保障股负责人结合工作实际，分别就劳动监察执法、社会保险经办等领域的工作经验、核心职能作了交流分享，增进了审判机关对行政程序与政策的了解。

会议聚焦实践难点，专门就近年来辖区内存在认识分歧的部分典型案件进行了专题研讨。与会人员结合具体案情，围绕争议焦点充分发表了意见，通过面对面交流，有效弥合了裁审理念差异，在多个常见疑难问题的处理思路上进一步凝聚了共识。

县法院刘东院长及县人社局钟红军局长就裁审衔接工作共同要求，一是要健全常态化沟通机制，以《司法解释（二）》施行为契机，推动联席会议、专题研讨、业务互学等形式制度化、常态化，确保衔接渠道始终畅通；二是要探索建立更高效的信息共享平台，主动适应新形势新要求，及时碰头会商，在确保数据安全的前提下，逐步推动典型案例、裁审动态、风险预警等信息资源的互通互享；三是要强化协同调解与诉源治理，加强劳动争议调裁与诉讼程序的有机对接，共同前移解纷关口，合力将更多矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。