本网讯（蒋忠） 实施长江流域重点水域禁捕，引导渔民退捕转产，是扭转长江生态环境恶化趋势的关键举措。2020年以来，洪泽区人社局高度重视做好退捕渔民安置保障工作，切实提高政治站位，加强统筹督导，确保渔民上岸有出路、就业有着落、生活有保障，受到退捕渔民和社会各界一致好评。    

强化组织领导。成立“一把手”亲自负责，党委班子成员、直属事业单位主要负责人全员参与的专项工作领导小组，认真制定工作方案。主要负责同志亲自过问，靠前指挥，组织召开专题会、推进会，定期研究调度，形成领导班子成员、各直属事业单位和局机关相关科室全体动员、合力攻坚工作格局，为实现退捕渔民退得出、稳得住、能致富提供了坚强组织保障。

全面摸底调查。印制《洪泽区退捕渔民就业服务需求登记表》《洪泽区退捕渔民就业服务周调度统计表》《洪泽区退捕渔民“1113”帮扶就业服务卡》，协调各镇（街道）动态掌握全区水生生物保护区和其它水域渔民基本情况。加强与农业农村局协调配合，组建专班对全区退捕渔民逐一电话核实，实地摸排、系统比对，准确掌握每个渔民基本情况、就业去向和就业创业意愿、技能培训等需求，对有就业意愿的的形成清单和台账，进行重点帮扶；对暂时无就业意愿的定期跟踪，动态掌握。同时，将有劳动能力、有就业意愿的所有退捕渔民，全部纳入就业管理服务体系，进行实名制管理，做到底数清、情况明、信息准。

加强政策宣传。积极与农业农村局、镇（街道）对接，多渠道、多角度加强政策信息宣传，定期向广大渔民发送就业指导和就业招聘信息30余批次，组织50余家适合渔民就业岗位企业，先后在区人力资源市场、高良涧、岔河、老子山和西顺河等镇（街道）举办20场次渔民就业招聘会，及时将劳动供需信息、培训信息、水面土地流转信息、就业帮扶政策传递给退捕渔民。针对“4050”渔民就业困难情况，及时开拓各类后勤岗位100余个，2021年拟兜底安置35人以上。同时指导退捕渔民开展单位就业、自主创业和其它形式灵活就业，努力实现有劳动能力和就业愿意渔民100%转产就业、退捕渔民“零就业”家庭动态清零。

分类精准施策。坚持“因人施策、因地制宜”原则，落实发展产业转产一批、务工就业转移一批、支持创业带动一批、公益岗位安置一批、低保兜底保障等“五个一批”就业安置措施，通过政策扶持、就业创业技能培训、职业介绍服务等方式，鼓励支持退捕渔民发展生态养殖等特色产业，确保持续稳定增收。目前全区开发保洁、护渔和其它后勤服务类岗位近200个，完善手续签约使用退捕渔民8人，近期与区机关事务管理中心合力推动20个保安、保洁等后勤岗位公益性安置工作。

截至目前，在转产就业方面，对有转产就业意愿的退捕渔民，纳入免费职业技能培训范围，全区禁捕退捕渔民3670人中，劳动年龄内渔民2899人，有劳动力和就业愿望的2738名退捕渔民已全部转产就业，禁捕退捕渔民转产转业率达100%。在养老保障方面，引导鼓励退捕渔民按规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险并逐年缴费，经多轮比对确认符合参保条件的2791人，全部参加相关社会养老保险，完成率100%。2020年发放养老补助金96.35万元，代缴城乡居民养老保险2273.13万元，代缴企保48.10万元。2021年已发放养老补助金189.22万元，一次性清算领取1054.55万元，代缴城乡居民养老保险2198.31万元，代缴企保97.47万元。