本网讯 “区委第十一次党代会第五次全会张书记所作的工作报告，总结成绩精简凝练、客观实在，谋划未来内涵丰富、立意深远，部署今年工作重点突出、催人奋进。报告对实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系等重点任务提出新要求，为我们做好全年工作指明了方向、提供了遵循。”近日，谈及人社部门如何做好“六稳”“六保”任务时，洪泽区人社局党委书记、局长葛庆友在接受采访时表示。

葛庆友说，2020年以来，面对新冠肺炎疫情，人社部门把稳就业放在各项工作首位，以最实举措稳就业促就业，全年新增就业4060人，城镇登记失业率控制在1.85%以内，减免各类社保费1.92亿元，引进高层次人才35人，新增高技能人才1851人。1个三产服务业项目通过市竣工验收，2个投产3000万元工业项目竣工投产，培育了1个列统企业。

聚力新蓝图，夺取新胜利。围绕如何更好地贯彻落实好区党代会精神，洪泽区人社局进行了认真思考。2021年，人社部门将以只争朝夕的良好状态履职尽责，凝心聚力推动人社工作高质量发展，用奋斗与激情书写好“两争一前列”人社答卷。着重抓好五方面工作：

一是全力抓好招商引资。组建专门班子，采取走出去、请进来的办法，更大力度抓好招商引资工作。全年将培育列统企业2～3个；投资6000万元钜林科技新材料项目尽快通过环评，力争一季度开工；投资5亿元安芯大酒店项目，力争上半年开工。

二是抓紧抓实就业创业。认真落实稳岗返还、创业补贴等优惠政策，在做好疫情防控的同时，推广“互联网+就业服务”，拓展线上招聘服务，利用春节期间农民工返乡有利时机，深入镇（街道）进村（居）加强招工宣传，帮助重点用工企业开展点对点招工对接，探索和完善订制式招工模式，力争全年帮助企业招工4000人以上。

三是切实做好民生保障。深入推进全民参保计划，增强群众获得感和幸福感。继续落实企业各项减免政策，切实减轻企业负担。扎实推进“打包一件事”服务，努力实现一窗受理，一窗办结。

四是坚持重抓智力支撑。坚持筑巢和引凤相结合，引进高层次人才35名以上。深化职业技能提升行动，全面推行新型学徒制，新增高技能人才800人，开展新型学徒制200人，技能提升培训1000人以上。

五是构建和谐劳动关系。加强企业用工指导服务，灵活处理疫情防控常态化下各类用工问题。落实农民工工资支付保障条例，组织开展根治欠薪专项行动，努力实现拖欠农民工工资动态清零。推进劳动争议要素式办案改革，全面推开“互联网+调解”，提高处理效能。