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中国企业文化传播网盘点十大雷人企业文化(上)(图文)

时间:2013-10-15 12:29:07  来源:中国企业文化传播网  作者:本网采编 张超

奇葩企文化的出,有些是公司管理的“奇思构想”,然而更多的却是普通理解的“异”企文化。

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1.“桂林乌龟奖

有网友微博爆料,中国通桂林分公司出台雷人管理措:业绩排名靠后的部,被授予印有王八乌龟奖或是旗,其部门经被要求工作穿着和词语对应的黄甲。此遭到众多网友疑。

业绩为荣,唯后进为耻,不惜以损伤员工自尊,侮辱工人格代价打造所的企文化,绝对不是什么真正的企文化。乌龟王八,更是地道的坏企文化。

 

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2.“佛山裸奔

728日,正下班高峰期,佛山祖突然出了一群只穿底裸奔男。他是附近佛山宝力来健身俱部的业务员裸奔男称,他因完不成公司布置的拉客任,就必裸奔、下跪、吃苦瓜、乞等多种惩罚方式中选择一种。健身俱负责人表示,对员工的一种锻炼方式。而一名接受羊城晚报记者采访的律称,一做法侵犯了工的人格

 

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3.吃米不能用筷子

同事婚随份子不能超50块钱,抽里每放什么物品必须统一,违纪的人名字会被刻到厂区内的反腐石上……”

公司定:吃米不能用筷子背不出文化手册

用长城汽车有关负责人的话来说:严格管理是为了防微杜渐,为了创造一方净土;而在员工们心中,这个能给自己带来一份不错收入的公司却是一个扭曲的世界

 

4.汇报,未同意离婚会被开除

据《中国经济周刊》爆料,在号称要打造世界第一高楼天空城市大科技集,小超市无人守、物自取,工宿舍房夜不闭户工食堂三餐免,食材基本来自于农场自种的有机食品。既不接受同行工跳槽到大,离工也永远别想再回来。公司甚至要求,要向公司汇报;工如果未公司同意就离婚,会被开除。

 

5.剃光头奖1万,不剃1

宁波海精工程有限公司在今年4月的一次管理上,老板出台了一个新定:所有管理剃光,剃了每人1万元,不剃的1万,不剃也不认罚的直接辞退。另外,拿了之后,光要保持每月一剃,否也要罚钱

 

(原文链接:中国企业文化传播网——本网联动兄弟媒体http://www.zgqywhcbw.com/hy/xw/2013-10-15/1031.html

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