近日，哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。该招录公告一经披露，迅速引起社会强烈反响。网友“芊尋_McQueen”说：“地税局执法员竟然要有乒乓球高级技能，咱是收税还是玩啊？”（6月12日《河南商报》）

当这则国家公务员招录启事引来网友的强烈质疑与非议的时候，其实类似的事情已经不是第一次发生了。比如2011年，珠海工商局在一个消委接线员的岗位上招聘过篮球中锋；比如2013年，武汉市地铁集团招聘过网球、羽毛球运动员。当这些雷人招聘启事被曝光以后，有的地方悄然撤下了招聘启事，有的地方则以丰富单位或企业职工文化生活来为自己进行辩解。撤下招聘启事的，并不意味着他们在真正的招聘过程中不再坚持类似的要求，而为自己辩解的，更像是在为错误的行为进行狡辩，因为即便你要丰富单位职工的文体生活，丰富企业文化，也应该在现有职工的基础上挖掘和发现体育文娱人才，而不是在一些专业岗位上招聘运动员。

不管是招聘篮球中锋、羽毛球运动员，还是招聘乒乓球裁判，这样的招聘说到底都存在“目的不纯”的嫌疑，很容易导致“不务正业”的结果。之前早有媒体报道过，一些政府机关和企事业单位，因为主要领导爱好某项运动，于是就在单位内部运动设施的建设，体育文化活动的组织上紧紧围绕主要领导的兴趣爱好来，实际上就是把本属于全体职工的文化娱乐活动，变成了讨好领导的机会。而对外招录专业工作人员时提出一些匪夷所思的要求，不过是以领导爱好为中心，满足领导个人兴趣爱好的具体表现之一，这样的人才招录，当然是“目的不纯”的。

再说可能会导致的“不务正业”的后果。政府机关，企事业单位招聘是一件很严肃的事情，尤其是国家公务员考试招录，必须是一个萝卜一个坑，这个萝卜到了这个坑里，就必须发挥他的作用和价值。但是现在有些单位打着招聘萝卜的名义却招录进土豆，西红柿，他们能发挥萝卜的作用，替代萝卜的价值吗？更直白点说，一个“体育学、运动训练”专业毕业的大学生，他如何来满足地方税务局行政管理岗位的要求？他懂税务吗？懂行政管理吗？这样的人招进来，在工作中除了“不务正业”，他还能干什么？

这种需要的是萝卜招聘的是土豆的雷人招聘，还会带来另外一种负面影响。那就是土豆因为满足了个别领导的个人口味而可能在单位得到提拔重用，结果必然引起其他辛苦工作的萝卜们的不满，挫伤他们工作的热情，进而影响单位的工作氛围和工作效率。所以说，不管从哪个角度来看，这种“目的不纯”的招聘都是不可取的，应该被及时纠正，并且启动问责程序，追究有关责任人的责任。