——幼教高端服务公司将挂牌上市，整合资源为员工创业搭平台

九月是金色的，是收获的季节，时值第33个教师节来临之际，2017年9月9日，济宁爱之翼教育的全体老师教职工们相聚一堂。每个老师走过长长的红地毯，在爱之翼总园长王红梅一个深深地拥抱，给了莫大的鼓励和力量；一张张感恩卡代表着幼儿园对老师们工作的肯定和嘉许，感恩爱之翼团队有你们，感恩一起走过的风雨之路。走进了爱之翼品牌一周年庆典暨教师节的颁奖典礼的现场。

首先，爱之翼教育三个分园执行园长和早教中心校长分别做了各自的述职报告，回顾过去，展望未来，让大家对以后的工作更加有力量。鸿顺园李海霞园长，以“这一年是如何在品牌中成长的”为主题，围绕着2017的数字制定了明确的目标，展开出色地完成了一系列的工作。煤化园杜景慧园长以“抓规范、提质量，促教研、显特色”为主题，进行了细致的述职报告，最后把“五个一”的礼物送给了全场在座的老师们。凯亿园王瑜园长的工作汇报“品牌是让爱之翼飞起来的翅膀”以内化素质，外塑形象，做好品牌课程和长期有效的开展家长学堂为抓手，全面提高园所的品牌形象。优贝乐早教中心王文老师的风趣演讲，把早教的理念和形式、内容传遍了济宁的角角落落，出色的完成了各种新颖有趣地活动和各项任务指标。

爱之翼教育家长学堂校长、品牌负责人许玉环老师，上台分享了品牌打造一年中所取得的喜人成绩。自从去年的9月10日在以品牌幼教小诸葛徐总带领路演东方团队的精心策划指导下，成功的举办了“幼教专家王红梅从教25周年庆典暨爱之翼教育品牌发布会”至今一年多。从品牌园长、品牌师资团队、品牌饮食、品牌活动和品牌课程等方面，展开了一系列的培训活动开展和宣传报道；还多渠道引进了多元化的幼教资源，有中国智慧幼儿园工程李淑翠家长学堂、九鼎投资等。使今天的爱之翼品牌的社会知名度和美誉度显著提高；每位员工的价值感和幸福指数大大提升，团队的凝聚力和执行力逐渐增强；自与幼伯乐合作品牌打造的一年之中，150多名员工，没有发生一个员工无故离职现象。全面稳定地促进了爱之翼标准化、规模化的良性发展。

王红梅总园长的爱和能量像太阳一般地温暖，像春风一般和煦，她把这种爱和能量带给了爱之翼教育的每一个人。王总园长的报告是“如何使爱之翼品牌三年三级跳”，她从当前的社会形势，提出了应该思考的几个问题，将自我的优势发扬，存在的劣势改进，如何抓住机会认清方向，应该做些什么？要把每一件事情踏踏实实地做好，努力的做好每一个自己，坚守爱之翼的教育理念“用爱和责任守护好孩子的成长”。她要求全体老师积极行动起来，以富有爱心、专业过硬、具备幸福胜任力的教师团队为本；给孩子们提供健康、安全、美味的饮食营养，以培养完整儿童为基础，把创造性思维为特色的一系列课程体系融会贯通；通过专业的指导引领，让父母具备终身支持到孩子成长的能力为目标。让爱之翼教育再次启航，实现未来三年三级跳。

根据王园长的真实经历精心编排的情景剧《园长的故事》，是王园长从教26年的片段缩影。老师们真情演绎，真实的场景再现，让在场的全体老师们感动不已，拍手称赞，更加深刻地了解园长的心路历程。特别是舞台演员与台下全体起立的老师们坚定有力的爱之翼教育宣言，将整个会议气氛推向了高潮。

随后，王园长和汉泰投资的孙华武总经理为爱之翼新成立的幼教运营服务公司揭牌。此公司的成立旨为服务于爱之翼的全体家长、社区的家长以及整个济宁地区的幼儿园长和家长的家庭教育方面的专业支持。这标志着王红梅的家园共育新模式又迈向了一个更高的台阶。

今天也是一年一度的教师节，在过去的学期里，老师们努力的付出着，一分耕耘一分收获。这一刻大家的脸上都洋溢着幸福与满足，更有对新学期的工作的坚定。会议最后对优秀教师奖、优秀教学奖、优秀新人奖、优秀带头人、优秀班主任、老员工奖、优秀班集体、快乐积分奖、最美团队等给予了上台颁奖，大家瞩目期待的爱之翼年度教师最高荣誉金钥匙奖被史倩倩、梅玉珍、张梅三位老师获得，再加上欢乐有趣的现场抽奖更加激动人心。本次庆典在王总园长和各位分园长的一首《铿锵玫瑰》倾情演唱声中圆满落幕。

爱之翼教育好似一面正在冉冉升起的旗帜，王红梅园长从教26周年之际愿与全体老师们共学习、同提高。爱之翼人不忘初心、携手奋进，尽自己的一份力量，把最好的教育带给每一个爱之翼的孩子们！给济宁当地的千万个家庭送去幸福，她似一座明亮的灯塔，正引领着家乡的幼教同仁阔步前行，共同续写着幼教的新篇章！