本网讯 锦州电务段把企业文化融入标准化管理当中，用文化促进管理，用管理彰显文化，全面提升了企业文化建设质量。

这个段从现场实际出发，重新修订、完善企业文化建设规章制度。他们在历年发生的典型安全问题之日，都要在现场组织召开“历史上的今天”反思会，让当事人、见证人讲述当时情景，进行“回放式”案例教育；组织科室干部当一天信号工（通信工）、当一天工长、跑一天通勤、参加一次施工和当一天食堂服务员，开展“干群携手同行走区间”活动，坚持每名干部每月为现场解决一件实际问题；开展精品文化线建设，结合秦沈线改造和标准化建设，加大“五小”设施投入，加强基础管理和设备整治，建成了以锦州南站通信、信号设备为代表的秦沈精品线。