7月15日上午，曲靖市纪委宣教办主任桂发权、曲靖市第五纪工委书记高丽一行到曲靖局就市级廉洁文化示范单位的创建成效进行了检查验收。通过听取汇报、查阅资料、现场观看等方式全面、系统地了解曲靖局廉洁文化建设工作的开展情况。验收组一行对曲靖局廉洁理念的培育、廉洁氛围的营造、廉洁文化建设工作给予了高度评价。

　　今年，按照省纪委的部署和要求，曲靖市纪委将从市直属各部门（单位）、企事业、学校、医院中选取一些基础牢、底子厚、具有典型代表性的单位作为省、市廉洁文化示范单位予以授牌。一直以来，曲靖局把坚持把廉洁文化融入到企业文化建设当中，大力培育廉洁文化土壤，着力营造“诚信做人、规矩做事”的文化氛围，干部员工廉洁从业思想基础扎实、廉洁理念逐步深入人心。特别是今年以来，作为省公司廉洁文化示范点的创建单位，曲靖局编制了廉洁文化创建方案，制定了详细的创建计划，在过程中积累了不少行之有效的经验及做法，具有得天独厚的优势。得知市纪委要评选市级廉洁文化示范单位的消息之后，曲靖局及时与负责定点联系我局的第五纪工委取得了联系，积极表达了申报的意愿，同时邀请了市纪委到曲靖局到现场感受体验，实地检验廉洁文化建设的开展情况。那么，曲靖局到底是如何开展廉洁文化建设的呢?来，笔者将带您一起探秘曲靖局廉洁文化建设的“五字诀”。

　　领导“带”廉，增强廉洁文化的牵引力

　　带头学习廉洁文化知识。领导班子带头学习反腐倡廉建设专题辅导、专题讲座、警示教育片以及关于加强廉洁从政的规定和要求，并做好廉洁教育台账。

　　带头落实廉洁文化责任。局成立了以党政负责人任组长的廉洁文化建设领导小组，对廉洁文化建设工作进行分析、督导及检查考核，现基本上已形成了年初签订责任书、年中进行过程管控、年底检查考核的管控模式。

　　带头读书思廉

　　和讲廉政党课。每年领导班子成员亲自撰写2—3篇心得体会，谈认识、讲感悟。同时，精心准备讲稿,给全体干部员工讲廉政党课，做到被教育者思想上有所触动、认识上有所提高。

　　带头参加廉洁文化建设系列活动。领导班子成员带头参加反腐倡廉专题辅导、案件警示教育、廉洁书画展、纪律教育月活动等各项廉洁文化活动，以自身的实际行动为广大员工做出表率。

　　机制“保”廉，增强廉洁文化的推动力

　　加强组织领导，提供有力支撑。年初制定反腐倡廉教育工作计划，发挥导向和统筹作用。同时利用反腐倡廉建设工作会等形式对廉洁文化进行总结和安排，并着重建好三支队伍，即：以主要负责人为重点的干部队伍、以纪检监察干部为重点的骨干队伍、以任务观察员为重点的监督队伍，形成整体合力。

　　构建大宣教机制，助推工作落实。利用班子碰头会、政工例会、反腐倡廉工作联席会等形式对廉洁文化建设工作进行协调、部署，在抓廉洁文化建设工作时，按照“5W1h”的方法进行任务分解、注重过程管控，对于每项工作按照PDCA的原则进行总结评估、持续推进。

　　职责界面清晰，严格考核问责。按照谁主管谁负责的原则，督促各部门、各单位利用部门会议、谈心谈话等形式让各岗位的廉洁风险知晓率达到100%，对于发现的苗头性和倾向性问题早打招呼、早作教育。一旦发生腐败案件，实效党风廉政建设一票否决，对涉案单位做到三必须（必须召开警示教育大会、必须剖析案发原因，必须落实整改措施）。

　　阵地“宣”廉，增强廉洁文化的渗透力

　　依托网络媒体，传播廉洁信息。在企业内网上专门设有党风廉政专栏，上传廉洁动漫、廉洁广告、廉政寄语、廉洁故事等。在春节、中秋等重要节日前期，通过手机短信和办公OA,以发送“廉洁年糕”、“廉洁月饼”等方式，把廉洁从业的要求传达给关键岗位人员。利用电子屏幕、楼宇电视、宣传展板及曲电新闻等各种载体，努力营造上班前“警廉”、驻足时“学”廉、娱乐时“赏”廉、工作中“守”廉、下班后“思”廉的浓厚氛围。

　　发挥联建作用，抓好警示教育。积极与曲靖市检察院、曲靖监狱等单位联系，组织关键岗位人员到曲靖警示教育基地接受警示教育，聆听犯罪人员“现身说法”，并开展各种体验式教育，让参会人员思想上得到“预警”。同时，曲靖供电局也正在计划筹建一个内部廉洁文化警示室，目前正在进行前期策划和筹备工作。

　　活动“兴”廉，增强廉洁文化的影响力

　　丰富精神生活，培育健康理念。通过书画、舞蹈、球类、摄影、竞技比赛和文艺汇演、廉洁短信征集、中层干部廉洁语录、“清正廉洁、幸福人生”征文活动、廉洁公益广告、廉洁漫画、廉洁警语、廉洁小故事作品创作等活动，员工的思想境界和道德情操得到了提高，健康和谐的生活理念深植于员工心中。

　　创新活动载体，营造良好氛围。先后开展了“以人为本强作风，廉洁从业守规矩”、“强化廉洁从业意识、保持党的纯洁性”、“为民务实清廉，改进工作作风”等纪律教育月活动，在人员集中的办公场所、休息场所举办了廉洁文化书画展、廉洁文化画展、读书思廉、公益广告展播活动，组织开展了道德大讲堂、优质服务竞赛、“同心结南网、忠诚于企业”主体演讲比赛等系列活动，开展了“创先之星”、办南网劳模、明星员工访谈会、座谈会等正面典型激励教育以及“廉洁文化巡讲”腐败案件反面警示教育。

　　突出各自特色，开展廉洁教育。逐步建立了机关部室、二级机构、班组三级教育框架。向全体机关人员发送了廉洁从业倡议书，各单位先后开展“清风伴我行”、“贤内助助廉”等活动，各基层单位利用班组学习、学习园地等载体将反腐倡廉教育融入到日常业务当中，有效促进了廉洁文化在基层的普及。

　　文化“养”廉，增强廉洁文化的感染力

　　开展读书思廉，提升廉洁素养。每年为每位中层以上干部发放2-3本廉洁教育读本，各支部订阅党风廉政教育报刊，如《中国纪检监察报》、《半月谈》等，每年向新提拔的领导干部下发廉洁教育读本，进行廉政知识测试，每季度将相关法律法规、党纪条例以及相关规定纳入政治理论学习。

　　创建个性化套餐，打造教育品牌。针对节前迎来送往、廉洁风险较大的特点，曲靖供电局推出了节前廉洁教育套餐，做到了红头文件“严要求”、廉政台历“常提醒”、廉政动画“打招呼”、新春贺卡“送祝福”，廉洁短信“敲警钟”。