本网讯（蒋忠） 洪泽区人社局坚持“我会干、我能干、我能干成”大讨论活动为载体，突出抓好“五聚焦五落实”，找准精神坐标，凝聚前行动力，激励党员干部干事创业，推动全区人社事业高质量发展。

聚焦争先进位，落实目标任务。紧盯省“城镇新增就业人数、城乡居民基本养老保险保障水平、退捕还湖渔民就业安置和社会保障”及全局承担市对区考核指标，实行清单化管理、项目化推进、节点化督办，狠抓薄弱环节，发挥攻坚专班作用，稳步推进高质量考核在全市目标考核中排名靠前、争先创优。

聚焦富民增收，落实“六稳”“六保”。以“大讨论”活动为抓手，强化就业保障，积极落实稳岗补贴返还政策。1～8月，组织线下招聘会15场，为企业招工2693人，实现新增城镇就业4329人，城镇登记失业率控制在1.85%以内，为636家企业发放稳岗补贴1129万元，发放创业贷款1605万元。完成全区企业职工职业技能大赛11个比赛工种、1960人报名参赛任务。

聚焦民生保障，落实社保政策。抓实做好全区建档立卡禁捕和退捕渔民3670人安置保障工作。积极落实企业职工基本养老保险省级统筹工作任务，确保实现基本养老保险覆盖率达到95%以上。全面整改虚报冒领、社保欠缴等全区社保领域现实困难和突出问题，为1319家企业减免社保费8236万元。城居保基础养老金最低标准实现“九连涨”，惠及6.1万参保群众。建立被征地农民社会保障长效机制，确保新增地块被征地农民参保率达95%以上。

聚焦制度完善，落实人才战略。对外招大引强，对内挖掘潜力，扎实做好人才强区文章。完善招聘制度和渠道，确保招聘过程“零差错”，创新搭建人才项目，推进“云招才”校地合作，建设人才集聚“高地”。引进高层次人才15人、本科毕业生239人，与安徽理工大学、武汉科技大学等高校签订校地合作协议。

聚焦矛盾化解，落实维稳责任。从激活动力着手，攻坚“不愿落实”的问题，从鼓励担当着手，攻坚“不敢落实”的问题。党员干部直面信访维稳新形势，创新工作思路，准确研判问题。主动开展人社领域矛盾隐患排查，建立健全突发事件应急处置预案，开展联动执法，主动介入涉保信访案件，靠前化解农民工群体讨薪案件，提升接访接诉成效。

下一步，区人社局将“大讨论”活动激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为勇于攻坚克难、实现争先进位的强大动能，坚定扛起人社事业高质量发展的人社担当。