本网讯（蒋忠） 今年以来，洪泽区人社局紧扣打造长三角地区知名旅游目的地城市发展定位，坚持以“民生改善、服务发展”为己任，紧盯党支部建设标准化，聚焦主责主业，立足区情农情，在就业创业方面精准发力，为乡村振兴添砖加瓦，不断提高城乡居民幸福指数，推动基层党建与中心工作同频共振、互促发展。

党建引领走好“乡村振兴路”。坚持基层党建与乡村振兴有机结合，乡村振兴与脱贫攻坚有机结合，充分发挥共产党员桥梁纽带作用，积极探索“基层党建+乡村振兴”，围绕全区未就业贫困劳动力开展就业扶贫“遍访”行动，对每个贫困户实行“送岗上门、送政策进家”，对建档立卡贫困劳动力中有转移就业意愿的给予100%推荐就业，100%把就业政策送到贫困劳动力手中，确保每个有劳动力贫困家庭至少有1人就业，每个贫困家庭都能有稳定务工收入，用实实在在的行动凝聚民心，助推乡村振兴。

就业创业搭好“乡村振兴桥”。严格规范落实“三会一课”制度，不断拓宽就业渠道，组织开展“春风行动暨就业援助月”活动，全方位多渠道收集就业岗位信息，加大就业创业政策宣讲，引导群众全面了解政策，为乡村振兴搭桥铺路。建立“政策培训+扶持贷款+跟踪服务”联动工作机制，深入宣传落实“贷免扶补”、创业小额担保贷款等创业扶持政策，畅通创业渠道，引导高校毕业生自主创业、吸引外出务工人员回乡创业。免费为企业提供一个专用“二维码”；联合区融媒体中心举办网络直播招聘；带领企业深入镇村、周边赵集镇开展集市招聘、村组招聘；组织台华新材、悦丰晶瓷等企业赴河南省卢氏县、陕西省潼关县开展“劳务输入”，引进外地劳动力来洪就业。

着力抓惠企政策落实，促进重点群体就业。坚持党建工作与业务工作两手抓，定期开展“支部共建”活动，通过“经验交流、资源共享、信息互动、发展联促”等模式，发挥基层党组织作用、催生企业发展内动力。全年发放稳岗补贴300万元、生产补贴42万元、留洪过年补贴8万元、职业技能提升补贴60万元、就业困难人员社保补贴300万元、安置公益性岗位就业80人、发放小额担保贷款4000万元、贴息180万元、落实创业扶持政策资金200万元，开展创业培训2000人次、支持成功创业1000人。统筹做好城乡新增劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体就业。

实干之风助好“乡村振兴力”。群众的满意度，是检验党建工作的重要尺度。坚持把巩固拓展党史学习教育成果同实施“乡村振兴战略”紧密结合起来，持续改进工作作风，班子领导带头树榜样，以时不我待，只争朝夕的拼搏精神，带领各支部、全体干部脚踏实地开展人社惠民工程，下大力气苦干实干，引领乡村发展，探索振兴之路，以实干之风为乡村振兴助力添翼，着力打造一支高素质的“人社铁军”。