本网讯（焦娟萍） 5月26日，西安建筑分公司组织60余名管理干部职工在西安站改项目进行素质能力提升培训。

在拓展训练开始之前，教练针对拓展要求、注意事项等进行了讲解，将所有参训人员分为四个团队并选拔出四位队长。要求队长带领各自团队创建经典队名，设计团队LOGO、口号以及热血沸腾的队歌。随后四队的成员展开了激烈的团队积分争夺战，队员们全身心投入到“团建仪式”、“管理ABC”、“杯水传情”、“创新思维”等项目中。在整个训练过程中大家相互鼓励，相互启发，现场气氛热情高涨。

短短一天的拓展训练让每一位参与的队员受益匪浅。这不仅仅是单纯的培训，更是一种文化、一种精神、一种理念的传承。队员们在活动中进一步认识了自我，找到了自己的团队价值并对团队合作有了进一步的重视。

据悉，为一进步提高西安建筑分公司全体管理人员的团结协作，在党政领导的大力支持下，分公司下一步将于6月2日开展干部职工第二期素质能力提升培训，覆盖面将达到100%，旨在通过 “团队建设”系列活动，让管理人员将活动过程中的相互包容、敢于担当、尽责协作、自我创新、主动思考、争先作为的精神，带回到工作岗位中，持续为分公司做强做优做贡献。